Опубликовано: Апрель 17, 2012
За постоянство надо платить В среднем на 100% выросли зарплаты российских специалистов за минувшие 5 лет, при этом сотрудники все реже меняют место работы. Таковые данные сайта hh.ru. Это связано с введением политики «ретеншн-бонусов» - системы, при которой сотрудник получает достаточно невысокую фиксированную зарплату, ниже, чем у прямых конкурентов, но если он демонстрирует лояльность компании, то через два года получает бонус, в несколько раз превышающий зарплату. Такая политика повышения мотивации сотрудников приводит к тому, что профессиональных работников становится все труднее переманивать. К Сочи-2014 силами студентов Неоригинальное, но популярное решение кадрового вопроса на сочинских олимпийский стройках предложил вице-премьер Александр Жуков: помогать возводить спортивные объекты там будут студенты. В ближайшее время среди российских студенческих строительных отрядов будет проведен конкурс, победили которого отправятся готовить Сочи к 2014 году. Как отметил зампредседателя правительства, движение студенческих стройотрядов будет постепенно возрождаться, «потому что это очень полезное и нужное как для студентов, так и для страны, дело».
От: Илья Богданов, Метро,
Скрыть комментарии (отзывы) (0)
Похожие темы:
« Вернуться
|
